Le Centre culturel de Durbuy recrute un.e directeur.rice

– Contrat à temps plein (38h/sem.), CDI.
– Prise de fonction idéale : septembre 2026
– Conditions financières : Commission paritaire 329.02 – Echelle barémique 5. Ancienneté valorisable sous certaines conditions

Le Centre Culturel de DURBUY est un Centre culturel reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles depuis le 1er juillet 1991 sur base du Décret du 21 novembre 2013 sur les centres culturels.

L’ASBL a pour objectif le développement d’une action culturelle sur l’ensemble de la commune de Durbuy. Elle regroupe des membres et des associations ayant pour but essentiel la culture dans son sens large, afin de servir un projet culturel ancré dans le territoire et avec, par et pour ses populations. Le projet général amène une ouverture sur le monde – et ce en dehors de tout esprit de lucre comme de tout esprit d’appartenance politique, philosophique ou confessionnelle.

Dans ce contexte, il incombe notamment à la direction :
– d’encourager et d’assister les initiatives culturelles sur la commune de Durbuy, d’en favoriser la coopération, le maillage et l’animation ;
– de concevoir et d’accompagner un projet culturel pour, par et avec les habitant.e.s et les associations du territoire.

· Formation et expérience requises

o Soit disposer d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau master en lien avec la fonction et témoigner d’une expérience probante d’au moins 3 ans dans le domaine socio-culturel.
o Soit disposer d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau baccalauréat en lien avec la fonction et témoigner d’une expérience probante d’au moins 5 ans dans le domaine socio-culturel.
o Disposer du BAGIC (Brevet d’aptitudes à la Gestion des Infrastructures Culturelles) serait un atout .

· Compétences professionnelles

o Connaissance des réalités d’une ASBL, d’un Centre culturel (législation et pratique quotidienne), du secteur culturel en Fédération Wallonie Bruxelles et du décret qui définit ses missions.
o Capacité à développer et à structurer une vision de politique culturelle sur un territoire donné.
o Capacité à mobiliser une équipe, des instances et des partenaires autour d’un projet culturel.
o Capacité à coordonner une équipe pluridisciplinaire au service d’un projet culturel.
o Maitrise des aspects financiers, administratifs et des ressources humaines dans le secteur non-marchand.
o Compétences organisationnelles, dans une dynamique transversale : anticipation, gestion proactive d’une planification, respect des délais et des échéances, relances et suivis.
o Aisance à s’exprimer tant à l’écrit qu’à l’oral, notamment en public.
o Possession d’un permis B et d’un véhicule personnel.
o Souplesse horaire car la fonction peut impliquer des prestations en soirée et le week-end.

Description de fonction

Missions et responsabilités :
Sous la responsabilité de l’organe d’administration (OA), le.la directeur.trice assure la gestion journalière du Centre Culturel de Durbuy.

Il.elle coordonne la gestion financière, administrative, logistique, institutionnelle et des ressources humaines du Centre culturel dans le cadre des missions définies par le décret (21-11-2013 modifié le 20-03-2024), notamment la mise en oeuvre du contratprogramme à cinq ans et les processus d’évaluation selon les prescrits exigés par le décret.

Il.elle assume également des fonctions de représentation et de relations publiques au
nom du Centre culturel.